人才不足一直是阻滞我院发展的一道难题。为了进一步加强人才队伍建设，满足我院各科室紧缺岗位用人需求，为我院的后续发展不断提供新的血液，更好地为广大患者服务，近期，经医院院委会研究，面向社会开展了一次自主招聘工作。

本次招聘涵盖了临床、医技、护理等各个方面的岗位。在确定招聘计划后，我院积极组织人员，在各个网站、平台以及医院微信公众号上进行了宣传。通过宣传，广大应往届毕业生踊跃报名，原计划5月28日截止的报名时间，与5月22日提前截止。本次招聘共收到9个专业计45人报名及投递简历，其中临床人员11人，医技人员3人，护理人员31人。

23日上午8：30，我院领导班子会同护理部、医务科、人事科等科室，本着公平、公正、公开和有证优先的原则，在医院五楼会议室进行集中面试。面试由院长张万弟同志主持，报名的40多名人员参加了面试。院领导班子及护理部、医务科、人事科负责人对面试人员进行了逐一打分。具体招聘结果将在会后通过核算，经院委会研究后通知其本人。

最后，院领导班子组织拟聘用人员座谈，对大家能够报名加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。

本次招聘工作，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。在我县三家县级医院中，尚属首创，也为我院今后的人才队伍建设提供了一种新的思路。相信在今后的工作中，我院将会吸引更多的优秀人才加入到我院的队伍中来，进一步推动医院各项事业的发展，我院在各个方面都将会开启新的篇章。